Dans ce cadre d'emplois, l'agent a un grade et un échelon. Pour autant, des nouvelles grilles établies exclusivement en interne dans l’établissement par la DRH sont désormais disponibles pour les agents contractuels. Le traitement mensuel brut est calculé obtenu en multipliant l’indice majoré par la valeur du point d’indice (4,69 euros au 1er février 2017). Grille indiciaire de la rémunération du personnel non médical. Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Calvados, 2 impasse Initialis - CS  20052 A chaque échelon correspond un indice brut (IB) auquel est associé un indice majoré (IM). Merci de nous la signaler dans ce cas par fiche avec le thème : GESTION RH / CARRIERE – Conseil statutaire – Règle de rémunération et d’indemnisation. Créé en 1984, le CDG est un établissement public au service des employeurs locaux du Finistère (mairies, intercommunalités, syndicats mixtes, de voiries, service départemental d 'incendie et de secours, CCAS...). les inscriptions pour l'examen Assistant socio-éducatif territorial de classe exceptionnelle 2021 sont ouvertes du 05/01/2021 au 03/02/2021. L’application de PPCR ne concerne pas les agents contractuels (CDD, CDI). Tout nouvel agent qui entre dans la Fonction Publique Territoriale (suite notamment à la réussite à un concours) est nommé stagiaire dans son grade et doit accomplir un stage, d'une durée variable en fonction du grade (en général d'environ 1 an), au terme duquel trois possibilités s'offrent à lui : Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) : complément indiciaire de rémunération que l'on peut assimiler au traitement au regard de l'assiette des cotisations sociales. Le décret 2014-80 du 29 janvier 2014 modifiant les dispositions indiciaires applicables aux agents de la catégorie C et de la catégorie B de la fonction publique territoriale avait modifié les grilles indiciaires des agents susmentionnés pour l’année 2014 mais prévoyait également une revalorisation de certains indices de leurs … - Décrets fixant l'échelonnement indiciaire applicable à chaque cadre d’emplois. Au traitement peuvent s’ajouter, le cas échéant : l’indemnité de résidence ; le supplément familial A la une. Votre adresse de messagerie est uniquement utilisée pour vous envoyer notre lettre d’information concernant les … 2 VALEUR DE L'INDICE 01/01/2020 VALEUR DU POINT 4,6860 ECHELLES DE REMUNERATION TOUTES FILIERES CONFONDUES ECHELLE C1 GRADES Adjoint Administratif, Adjoint Technique, Adjoint Technique des établissements d'enseignement, Adjoint du Patrimoine, Vendredi : 08h30–12h30 et 13h30-16h30 21 févr. Le Centre de Gestion continuera à mettre à la disposition des collectivités, les compétences nécessaires à la gestion des carrières et à la gestion statutaire des agents territoriaux, qui sont « le cœur de métier » de notre établissement. (Revalorisation indiciaire au 1er janvier 2020) Opérateur des APS principal (Echelle C3) Opérateur des APS qualifié (Echelle C2) Opérateur des APS (Echelle C1) Documents et Outils. L'indice de rémunération le plus élevé est l'indice brut 1027, majoré 830. Emplois de direction des Communes - Directeur général adjoint (Revalorisation indiciaire au 1er janvier 2019) (pdf / 189.91 KB) Ce n’est pas cet indice qui figure sur votre bulletin de paye, mais l’indice majorécorrespondant. Chaque agent appartient à un cadre d'emplois. Le point d'indice est utilisé pour calculer le salaire brut d'un fonctionnaire. La présente irulaire ontient l’ensem le des grilles indiciaires des agents relevant de la fonction publique territoriale applicable au 1er février 2017. Vous êtes ici : Accueil > Gestion des Ressources Humaines > Les cadres d'emplois de la fonction publique territoriale > Filière Administrative > Adjoint administratif > Rémunération Indiciaire > Les grilles de rémunération Je choisis les cookies que j'accepte : Nous utilisons des cookies afin de : • Recueillir des données statistiques, afin d’évaluer la pertinence des informations publiées et d’améliorer l’accès aux différents services proposés. Décret n° 2020-1177 du 25 septembre 2020 portant échelonnement indiciaire applicable aux masseurs-kinésithérapeutes, psychomotriciens et orthophonistes territoriaux de la catégorie A. COVID-19 : Prévention des risques. Traitement de base indiciaire annuel (TBA) : déterminé par rapport à une grille indiciaire en fonction du grade, de l’échelon et de l’emploi. Dans la hiérarchie administrative, la position du fonctionnaire est déterminée par sa catégorie (A, B ou C), son corps ou son cadre d'emplois, son grade et son échelon. Existe-t-il des facilités horaires pour la rentrée scolaire à l’attention des pères ou mères de famille ainsi qu’aux personnes ayant … La correspondance entre indice brut (carrière) et indice majoré (traitement) est fixée p… Rassemblant les Centres de Gestion de la Marne (51), de Meurthe et Moselle (54), de Meuse (55), de haute-Saône (70) et des Vosges (88), CDG Plus est un portail mutualisé d’information et de téléservices. Chaque grille est constituée d’échelons : Malgré tous nos efforts pour mettre à jour ces grilles avec les derniers décrets, une erreur peut toujours s’être glissée. Grille indiciaire du grade Rédacteur principal 2ème Classe B Rédacteur territorial Vérifié le 17/10/2020 La valeur annuelle du les inscriptions pour l'examen Educateur territorial de … Grille indiciaire de la fonction publique territoriale :catégories A B C, cadres d'emplois, grades, échelons, valeur du point, IM. Leur application sera effective sur la fiche de paie du mois de novembre 2017 Elles vont permettre … Le Centre de Gestion du Finistère est le partenaire RH de votre collectivité. MAJ au 17-12-20 Le traitement brut mensuel est de : 2 009,55 euros au 1 er échelon, 3 625,51 euros au dernier échelon. Ces CDG accompagnent les collectivités de leurs départements respectifs dans une démarche d’optimisation des coûts. Emplois de direction des Communes - Directeur général adjoint (Revalorisation indiciaire au 1er janvier 2019) (pdf / 189.91 KB) Les agents fonctionnaires et agents de droit public hospitaliers sont rémunérés dans l’échelon d’un grade correspondant à un indice brut. 08h30–12h30 et 13h30-17h00, Conception : Objectif-Multimedia.com / 2018, Echelles indiciaires - Filière Administrative au 01/01/2021, Echelles indiciaires - Filière Animation au 01/01/2021, Echelles indiciaires - Filière Culturelle Artistique au 01/01/2021, Echelles indiciaires - Filière Culturelle Patrimoine et Bibliothèques au 01/01/2021, Echelles indiciaires - Filière Médico Sociale au 01/01/2021, Echelles indiciaires - Filière Sécurité au 01/01/2021, Echelles indiciaires - Filière Sportive au 01/01/2021, Echelles indiciaires - Filière Technique au 01/01/2021, Brochures des concours et examens professionnels. Nouvelles échelles de rémunération de catégorie C + échelonnements indiciaires spécifiques (années 2017, 2019, 2020 et 2021) Notre vocation est de vous … Attention, les grilles utilisent les indices bruts(indice classement ou carrière). Pour chaque grade existe une grille indiciaire, échelle d'indices affectés aux échelons, qui vont permettre de calculer le salaire brut mensuel du fonctionnaire. LE BARÈME DES TRAITEMENTS EN VIGUEUR (au 01/01/2020) Le décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985 détermine la rémunération des personnels des collectivités territoriales sous la forme d’un barème … Le traitement indiciaire. Emplois de direction des Communes - Directeur général adjoint (Revalorisation indiciaire au 1er janvier 2019) (pdf / 189.91 KB) Les fichiers en téléchargement concernent les documents préparatoires sur les grilles indiciaires pour les catégories A, B et C et donnent l’évolution indiciaire par année suite aux dernières annonces de la ministre de la Fonction publique . 14202 HEROUVILLE SAINT-CLAIR CEDEX, Lundi au jeudi : Période d'inscription ouverte examen (du 05/01/2021 au 03/02/2021). Votre adresse courriel. Loi de transformation de la fonction publique, L’exercice du droit syndical – Remboursement, Publicité légale : arrêtés Bourse de l’Emploi, Diplôme universitaire Secrétaire de Mairie – Gestionnaire Administratif, Le Document Unique (DU) d’évaluation des risques professionnels, Covid-19 – Plan de Continuité d’Activité (PCA) et Plan de Reprise d’Activité (PRA), Assistance juridique statutaire aux agents, Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), Je représente une collectivité affiliée au CDG54, Je suis un agent d'une collectivité et j'ai une question d'ordre général, Je suis un agent d’une collectivité et je saisi l'assistance juridique statutaire (RH), L'exercice du droit syndical - Remboursement, à chaque échelon correspond un indice brut (IB) auquel est associé un indice majoré (IM) selon le barème décrit ci-dessus, qui constitue le nombre de points d’indice à partir duquel est calculé le traitement, à chaque échelon correspond une durée d’avancement pour le passage à l’échelon supérieur. L’indice majoré correspond au nombre de points … En savoir plus sur : » Les missions des agents du cadre d’emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles » Les modalités de recrutement des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles : Par le concours; Par détachement et … En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation des cookies pour assurer son bon fonctionnement, mesurer sa fréquentation, améliorer l’expérience de navigation et l’interaction avec les réseaux sociaux. Emploi-Collectivités - 196 rue Houdan, 92330 Sceaux 01 80 88 50 40 www.emploi-collectivites.fr Voici le montant actuel du point d'indice des fonctionnaires ainsi que son évolution passée et à venir. Chargement en cours... - CDG 70. Le décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985 détermine la rémunération des personnels des collectivités territoriales sous la forme d’un barème de correspondance entre indices bruts et indices majorés, mis à jour régulièrement. Le grade d’attaché principal est affecté d’une grille indiciaire allant des indices bruts 504 à 966 et comportant 10 échelons. Echelonnement indiciaire des cadres d'emplois de catégorie B relevant du nouvel espace statutaire (N.E.S.) Le centre de gestion de la fonction publique territoriale du Territoire de Belfort fournit aux collectivités ainsi qu'aux particuliers des informations concernant notamment l'emploi, les concours, les examens professionnels, l'avancement, ainsi que des ressources documentaires telles que les dernières circulaires parues. Les grilles 2017 à 2020 et les possibilités de promotions Suite à la mise en œuvre du protocole PPCR, et le décalage d’un an annoncé par le Ministre de l’Action et Chaque grade est donc affecté par voie réglementaire d'une échelle indiciaire qui se déroule du premier au dernier échelon. Échelles indiciaires, Gestion des carrières au Centre De Gestion de l'Orne En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation des cookies pour assurer son bon fonctionnement, mesurer sa fréquentation, améliorer l’expérience de navigation et l’interaction avec les … Au 1er février 2017, la valeur du point fonction publique augmente de 0,6 %. Les salaires des adjoints administratifs territoriaux sont calculés à partir de grilles indiciaires définies par décret pour la quasi-totalité des fonctionnaires de … Ce décret de portée générale est complété par des textes législatifs fixant les grilles indiciaires par grade. Le passage à l'échelon supérieur conduit automatiquement à une augmentation de traitement. Document réalisé par le Centre de Gestion du Haut-Rhin (CDG 68) et diffusé avec son autorisation Choisissez les e-lettres auxquelles vous souhaitez vous abonner : Lettre emploi Lettre RH. Échelonnement indiciaire : décret n°2016-604 du 12 mai 2016 . À chaque échelon est associé un « indice brut « qui détermine la position de l'agent sur une échelle indiciaire commune à tous les fonctionnaires. Les grilles indiciaires servent au calcul de la rémunération des agents de la fonction publique territoriale et à leurs évolutions de carrière. Cette grille est constituée d’échelons. Période d'inscription ouverte examen (du 05/01/2021 au 03/02/2021). La CFDT Finances ne peut à ce stade avoir une vision complète des propositions dans la … Lundi au jeudi : 08h30–12h30 et 13h30-17h00. Pas de documents correspondants à la rubrique en cours. A chaque grade est associée une grille d’échelonnement indiciaire, utilisée pour le calcul de la rémunération des agents et leur évolution de carrière.