Le responsable administration RH-paie peut avoir un périmètre d’action très large au sein d’une entreprise. Gestionnaire RH - Paie FARE. Dadonville, Centre-Val de Loire, France. Responsable RH, directeur des ressources humaines sont des voies envisageables.
La formation menant au métier de gestionnaire de paie passe par un diplôme de niveau bac +2 ou bac +. Administration du personnel : - Intégration d'un collaborateur - Gestion des absences - Réalisation des DSN maladies - Gestion des intérimaires Espacebio. Il peut également choisir de se spécialiser dans un domaine de la gestion des RH et devenir gestionnaire des carrières et mobilités, responsable paie, responsable des relations sociales, de la formation ou du recrutement. Description de l'offre Principales tâches et responsabilités : PAIE. Les logiciels Nibelis, leader français du SIRH en Cloud, vous assurent une gestion Paie & RH 100 % fiable . Gestionnaire Paie et RH. De fait, vos missions sont les suivantes : Effectue la saisie des éléments de paie (maladie, absences, changements de situations, etc.) Postuler. Longtemps intégrée aux services du personnel des entreprises, la fonction de gestionnaire de la paie est de plus en plus confiée à des sociétés spécialisées ou à des cabinets d’expertise-comptable.Un gestionnaire paie gère un portefeuille de 300 à 400 salariés en moyenne, à travers des tâches variées. Gestionnaire Paie et RH. Son positionnement transversal peut l’amener à prendre en charge la logistique, les services généraux et toutes les problématiques liées à l’ergonomie, l’hygiène, la … Chaque fin de mois, le gestionnaire de paie doit établir les bulletins de salaire des employés de l’entreprise. Date de Publication: 12/06/2020. Metz (57) Candidature facile: Laboratoire d'Analyses Médicales en plein développement recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Ressources Humaines … Gestionnaire RH-paie H/F, emploi Réunion, Au sein d'un service RH structuré et d'une équipe Paie expérimentée, vous assurez l'ensemble de la gestion de la paie et de l'administration du personnel.
sept. 2018 – Aujourd’hui 1 an 10 mois. Heures supplémentaires, primes, congés payés sont des variables à intégrer par le gestionnaire paie dans le logiciel et qu’il doit sans cesse vérifier et mettre à jour.
Gestionnaire RH & Paie (H/F) - CDI chez COSTCO FRANCE. Metz (57) Candidature facile: Saisie d'éléments variables de paie. Devenir Gestionnaire de paie : formation nécessaire. Vous ne souhaitez pas postuler maintenant ? Espacebio. Des solutions adaptées à tous vos besoins RH, en totale conformité avec la réglementation.